Objectif Zéro-sale-con

C’est le titre d’un livre de Robert Sutton. Il est alléchant ! Surtout qu’en dessous il ait dit que c’est « une petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous de cul et autre personnes nuisibles qui sévissent au travail ». Ce guide circule dans la boite, à tous les étages on se le passe sous le manteau. Aurions nous un taux anormalement élevé de connards certifiés ou occasionnels pour reprendre les catégories décrites dans ce livre ?.
Robert Sutton est prof de management à Standford Engineering School. Il part de faits de sa vie quotidienne, ou relatés par ses collègues, pour élaborer une théorie qui devrait intéresser toute entreprise. Le sale con peut l’envahir et nuire à ses performances. Il en site plusieurs qui mènent ce combat, Google qui aurait pris ce critère pour sélectionner ses candidats , Intel qui fait des stages comportementaux. Mais également il décrit quelques sales cons notoires et célèbres : Steve Job d’ Apple entre autres … Pour ma part j'ai d'autres noms !
Comment se comporter, réagir face à un sale con ?Le virer ou alors si vous n’avez pas ce pouvoir, l’ignorer, l’isoler semble être la réponse la plus appropriée, sinon bon courage et fuyez !
Du coup je me suis plongé dans mon univers professionnel essayant de répondre à un questionnaire qui illustre son propos. Je me suis trouvé un peu déboussolé : « considérez vous que vous êtes entourés de crétins incompétents» ? Pour moi on a des gens avec lesquels on doit bosser , qu’ on n’ a généralement pas choisis, et on se démerde sur la base du principe Rousseau les gens sont bons, et je les aime comme ils sont.
C’est très judéo-chrétiens, ça semble marcher à moins que ma naïveté me le fasse croire !
Plongé dans cette lecture dans le TGV , en allant au fond du wagon je tombe sur une collègue de boulot . Patatras , premier mot de ma collègue : « je suis heureuse ce con de chef vient de filer sa dem’, il m’a pourrie la vie pendant 3 ans, déprime et tout et tout… »
Je fais le tour des déprimes, un rapport du CHSCT signale une quarantaine de cas (on est 1500!). Dans la presse on parle des suicides au travail…
Bref achetez le livre, offrez le à vos drh ! Ca vaut mieux que les tranquilisants et la corde.
Objectif Zéro sale con !
MAIS, vous aussi vous pouvez être un sale con , ne saurions nous pas tous le con de quelqu’un ? Ne faut-il pas une dose de ces personnages pour agir en antidote ?
La dessus, bon courage